Inscription du candidat au CPA Saguenay-Lac-Saint, Chibougamau Chapais
Dès son entrée dans l’industrie, le candidat doit s’enregistrer au CPA Saguenay-Lac-Saint-Jean Chibougamau Chapais. Le CPA établit alors la compilation des différentes étapes de son apprentissage et évalue son expérience.
Obtention d’une première carte de compétence comme apprenti
Qu’il détienne un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique automobile, en mécanique de véhicule routier lourd ou en carrosserie ou qu’il pratique l’un de ces métiers sans avoir aucune formation professionnelle dans ces domaines, la démarche pour l’obtention d’une carte de compétence est une étape importante dans le cheminement professionnel du candidat.
En effet, la carte de compétence permet de mesurer les compétences et les connaissances nécessaires à l’accomplissement d’un travail de qualité. En plus d’officialiser la compétence du candidat, la carte de compétence lui permet d’être rémunéré selon ses années d’expérience. Pour recevoir une première carte, remplir le formulaire Demande de carte de compétence en prenant soin de le faire parvenir au CPA Saguenay-Lac-Saint-Jean.
Crédit d’apprentissage pour un diplôme d’études professionnelles (D.E.P)
L’élève qui obtient un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique automobile ou en mécanique de véhicules lourds routiers reçoit un crédit d’apprentissage de 1700 heures à son dossier de qualification lorsqu’il fournit les pièces justificatives au CPA Saguenay-Lac-Saint-Jean pour enregistrer sa demande. Ce crédit est de 1500 heures pour le candidat qui obtient un diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en carrosserie /peinture.
Ces heures sont prises en considération pour le calcul des heures nécessaires pour l’obtention d’une
carte de compétence ou pour l’admission du candidat à l’examen de qualification professionnelle.
Crédit pour heures non assujetties
Le candidat ayant acquis de l’expérience dans un établissement non assujetti ou à l’extérieur de la juridiction du CPA Saguenay-Lac-St-Jean devra fournir la preuve de cette expérience en présentant une déclaration de son employeur. Pour obtenir de plus amples renseignements à ce sujet, le candidat peut téléphoner au service de qualification au 1-418-548-7166.
Après que le Service de la qualification ait évalué sa demande, le candidat pourra se voir accorder un crédit d’heures.
Le candidat ne détenant aucune carte de compétence et qui fournit la preuve qu’il a plus de 8000 heures d’expérience dans son métier aura le droit de se présenter à l’examen de qualification professionnelle.
Pour le métier de débosseleur / peintre, le candidat ayant le nombre d’heures requis, pourra passer l’examen pratique lui permettant l’obtention d’une carte de compagnon de classe C, B, ou A selon les résultats qu’il aura obtenus.
Pour le métier de mécanicien de véhicules automobiles et de mécanicien de véhicules lourds routiers le nouveau programme de qualification permet d’abord, lorsque le nombre d’heures est atteint, de faire l’examen de fin d’apprentissage menant à une carte de compagnon C. L’examen de fin d’apprentissage comprend deux volets: théorique et pratique. Lorsque le candidat réussit l’examen de fin d’apprentissage, il peut avoir accès à l’examen avancé pour l’obtention d’une carte B, ou A, 12 mois après avoir fait l’examen de fin d’apprentissage.
Périodes d’apprentissage
La période d’apprentissage est indispensable dans le processus de cheminement professionnel du candidat. Comme dans tout autre métier, l’élève qui vient d’obtenir son diplôme d’études professionnelles (D.E.P.) en mécanique automobile, en mécanique de véhicule routier lourd ou en carrosserie se doit de peaufiner ses apprentissages dans un milieu de travail en étant en contact avec des gens qualifiés, c’est-à-dire des compagnons. Dans le même ordre d’idées, l’apprenti n’ayant aucune formation professionnelle dans l’un de ces domaines a aussi besoin de travailler en collaboration avec un compagnon expérimenté afin de pouvoir apprendre les rudiments du métier.
En vertu de notre décret, la durée de l’apprentissage est de 4 ans, soit 8000 heures. Les heures sont compilées automatiquement par le CPA conformément à ce qui nous est déclaré sur les rapports mensuels qui nous sont transmis par les employeurs.
À chaque fois qu’une tranche de 2000 heures est compilée pour un apprenti, une carte automatique lui est émise, lui indiquant son échelon d’apprentissage. Une lettre est alors émise pour le salarié ainsi que pour l’employeur afin de s’assurer de la conformité du taux horaire payé en vertu du décret.
Une fois les 8000 heures complétées, le salarié est admissible à un examen de qualification professionnelle.
✔️ L’apprenti recevra par la poste sa carte suite au cumul de ses heures d’apprentissage et son employeur sera également avisé par courrier postal.
